《2023-2025年新疆维吾尔自治区高端会计人才培养工作规划》政策解答

为加强自治区高端会计人才培养使用，更好服务于我区经济社会高质量发展，近期，自治区财政厅根据财政部《会计改革与发展“十四五”规划纲要》（财会〔2021〕27号）和《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》（财会〔2021〕34号）精神，制定了《2023-2025年新疆维吾尔自治区高端会计人才培养工作规划》（以下简称《规划》）。现就《规划》相关问题做政策解答。

一、问：制定《规划》的主要目的是什么？

答：全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实党中央关于人才工作的重大决策部署和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，深入实施新时代人才强区战略，坚持党管人才、坚持立德树人、强化顶层设计、聚焦高端群体等基本原则，计划在2023-2025年期间选拔培养300-350名高端会计人才。

二、问：《规划》提出的工作任务是什么？

答：为提升高端会计人才选拔、培养等工作质量，并有效纾解当前高端会计人才紧缺的困难，拟计划三年内逐步实施分类选拔、同步施训的培养模式，加快高端会计人才培养步伐。2023年，以我区行政事业单位、企业、会计师事务所等在职在岗的财会人员为培养对象，继续采取“混班招生，分类施训”的培养方式，选拔招生1个班、人数约50人。2024年，从我区行政事业单位、企业、会计师事务所及资产评估机构（简称执业机构）等在职在岗的财会人员中各选拔招生1个班、每班40-50人，共计120-150人。2025年培养任务与2024年保持一致。

三、问：《规划》工作任务如何落实？

答：自治区高端会计人才培养工作由自治区财政厅组织实施，在国内财经类院校及国家会计学院范围内通过政府购买服务方式确定承训机构实施培养，用人单位全程配合开展工作。

四、问：高端会计人才是如何选拔培养的？

答：培养对象须具备应有的政治条件和满足相应的学历、学识、任职、专业资格等规定条件。学员选拔经个人申报、单位推荐、主管部门审核、选拔笔试、集中面试和社会公示等程序确定。培养周期为3年。根据各类高端会计人才的特点，分别设置相应课程内容。培养方式具体由集中培训和跟踪培养两部分组成，课题研究贯穿培养全周期。培养考核实行激励与约束相结合的培养管理机制。

五、问：培养的高端会计人才如何使用？

答：自治区财政厅和各用人单位加强联合协作，发挥高端会计人才在示范引领和服务社会等方面的作用。通过举办高端论坛、名家讲座、学术研讨、交流活动等形式，积极展现高端会计人才的学识水平，同时也广泛带动其他财会人员积极提升财会能力素质。在制定政策、征求意见、调查研究等方面广泛听取高端会计人才意见建议，支持高端会计人才积极参与财会课题研究，破解财会工作中的难题，吸纳高端会计人才参与政策宣传解读、财会监督检查、送教（送智）等活动，落实财会政策和提升财会工作质量。

六、问：选拔培养过程中的经费如何保障？

答：行政事业类、企业类培养经费列入自治区财政厅部门预算，执业机构类培养经费由新疆注册会计师协会给予保障，主要用于学员的选拔、培训和管理等方面。课题研究经费由新疆会计学会和新疆注册会计师协会会费给予支持。培养学员住宿费和往返交通费由学员所在单位按有关规定给予报销，伙食费由学员自理，所在单位可按标准给予补助。