新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
一、总体情况
（一）积极推动主动公开。通过厅门户网站等平台公开发布政务信息1461篇，及时更新机构设置、权责清单、行政许可、行政事业性收费等法定主动公开内容，集中发布规范性文件21篇，预决算信息18篇，政策解读信息29篇，人大代表建议和政协委员提案办理情况10篇。参加或举办例行新闻通气会、新闻发布会23场，接受媒体采访136次，在中央驻疆、自治区主要新闻媒体刊发稿件1217篇。
（二）规范做好依申请公开。坚持公开为常态、不公开为例外原则，对法定不予公开条款坚持最小化适用原则。规范内部办理流程，监督办理全过程，压缩办理时间，提高办理效率。全年办理政府信息公开申请5件，均严格按照《政府信息公开条例》等有关规定进行办理和答复，没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。
（三）加大政策发布及解读力度。一是加强重大政策发布。聚焦稳就业保就业、社会保障体系建设、人才人事制度改革、构建和谐劳动关系等重点工作，在门户网站和微信公众号第一时间发布重要政策和重要活动，及时向全社会传达政策信息，引导企业群众了解掌握相关政策。先后开展第三代社保卡、高校毕业生就业、助企纾困、首届职业技能大赛、根治农民工欠薪等专题宣传11项。二是创新政策解读形式。转载发布“人社日课”政策问答48篇，“人社政策待遇看得懂算得清”系列解读26篇，发布热点问答15篇，案例分析8篇，制作就业创业政策视频宣传片14部;利用H5、视频、动漫、图解等形式，对人社领域重点工作开展解读，不断提升政策解读效果。
（四）加强公开平台建设。一是完成门户网站改版升级。重构了网站栏目，重塑了页面设计，增强了移动端适配，链接汇聚了全厅政府网站和政务新媒体，“门户”功能愈加凸显，访问更加便捷舒适。新增访客数315.26万，同比增长31.07%。二是创新微信公众号宣传方式。开设专题宣传，扩大人社宣传的传播力、影响力。12333微信平台累计关注用户172万，发布图文信息384篇，阅读量达到516万人次。
（五）强化监督保障。一是健全管理机制。不断加强工作组织领导，形成主要领导亲自过问，分管领导具体负责，办公室牵头抓总、各处室单位密切配合的领导体制和工作机制。二是完善监管机制。进一步加强政府网站和政务新媒体日常监管，完善每日监测、季度抽查、年底检查的工作机制。三是坚持培训机制。配备专兼职工作人员4人，举办、政府网站业务培训，不断提升工作人员业务能力。
二、主动公开政府信息情况
该部分以表格形式报告。表格如下：
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第二十条第（一）项 |
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|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
21 |
1 |
26 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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|
行政处罚 |
1 |
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|
行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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|
行政事业性收费 |
1688.77 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
该部分以表格形式报告。表格如下：
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
该部分以表格形式报告。表格如下：
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行政复议 |
行政诉讼 |
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|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的问题。
1.政府信息公开平台建设方面
（1）格式设计。网页版面的字体字号、加粗、标题级未按照国办公开办函〔2019〕61号文件推荐格式设计。
（2）内容要求。缺少“依申请公开”模块，每个栏目下的内容较少。
2.主动公开的“基础信息公开”方面
（3）行政处罚、强制信息公开。缺少行政强制事项信息。
（4）财政信息。缺少2020年财政决算说明和2021年财政预算说明，且未公开相应年份的预决算报告。
（5）人大代表建议、政协委员提案办理公开。缺少2018年答复情况。
3.依申请公开的“回复规范有效”方面
（6）工作时间群众电话咨询时经常占线。
4.重大政策解读的“解读质量”方面
（7）解读方式单一，未采用图表等多种形式解读政策。
（二）改进情况。
1.政府信息公开平台建设方面。
严格按照国办公开办函〔2019〕61号文件推荐格式，对政府信息公开平台进行了改版升级，新版网站已于11月中旬上线运行。增加“依申请公开”模块，并及时更新相关内容，广大群众可以通过信函、传真、电话、现场申请等方式申请公开政府信息。
2.主动公开的“基础信息公开”方面。一是对政府信息公开平台进行改版后，增加“规划财务”模块，分设规划信息、行政事业性收费、部分预决算、政府采购等栏目，及时更新发布了预决算说明及报告。二是提高网站内容更新频率。安排专人负责网站内容更新，切实担负起责任，及时督促相关处室（单位）对网站相关业务模块内容进行更新，并根据处室（单位）提供的内容分门别类、精准放入相对应的模块中。三是由劳动监察处等处室补充行政强制事项信息。四是及时补充公开历年人大代表建议、政协委员提案办理答复情况。
3.依申请公开的“回复规范有效”方面。将咨询电话由3689610、3689611调整为3689660；专门设置传真电话3689859，用来接收通知、文件类传真，减少接收文件的中间传递环节，提高公文运转效率，解决咨询电话长期占线问题。
4.重大政策解读的“解读质量”方面。实行公布政策文件同时同步发布政策解读，采取H5、视频、动漫、图解等方式丰富解读形式，我厅政策解读质量、实效不断增强。
六、其他需要报告的事项
2022年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额、以及实际收取的总金额均为0。本报告中规范性文件现行有效数统计起始时间为2020年。
自治区人力资源和社会保障厅网站网址：rst.xinjiang.gov.cn，如需了解更多人社方面信息，请登录查询。
