4月24日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，一季度，我区不断强化就业优先，全力增加和稳定就业，全区实现城镇新增就业12.65万人，同比增长4.37%，就业工作实现“开门红”。

今年以来，我区统筹城乡、区域、群体就业政策体系，加强就业政策与产业政策、财政政策、金融政策等协同联动，推动就业政策从普惠性的“大水漫灌”向针对性的“精准滴灌”转变，推动各族群众享受到公平可及的就业政策。全区各级人社部门坚持服务下沉，向求职者分类提供岗位推荐、创业服务、培训信息、职业体验、权益维护等多样化、精准化服务。抢抓“金三银四”求职招聘黄金期，以“春风行动”专项活动为抓手，持续开展“就业访民情”“访企问需”等活动，深入挖掘经营主体吸纳就业潜力，不断扩大岗位资源蓄水池。组织110余家紧缺用工企业，赴甘肃、四川、河南等劳务输出大省开展劳务对接，扎实做好节后农民工返乡返岗服务，有效保障企业用工需求。全区共开展线上线下招聘活动1235场，为求职者提供就业岗位42.25万余个。

为积极帮扶和确保困难群体就业，我区印发《困难人员人社帮扶专项行动方案》，实施技能提升、失业保障等9类专项行动。开展2024年困难群体就业暖心帮扶活动，通过“送岗位、送服务、送政策、送温暖”，积极帮扶和确保困难群体就业。坚持外出务工和就近就业双向发力，充分发挥劳务品牌、劳务协作功能作用，多渠道促进农村劳动力特别是脱贫人口稳岗就业。同时，围绕新疆产业发展和群众所需，高标准开展多元化、针对性职业技能培训，不断提升求职者就业能力。

下一步，我区将接续开展24项专项就业服务活动，突出抓好重点群体培训就业服务，加大就业扶持政策落实、就业服务保障和兜底帮扶工作力度。紧密贴合制造业、生产服务业等产业用工需求，持续推动农村劳动力就近就地就业和跨区域务工。强化促进高校毕业生就业政策举措，继续给予企业吸纳高校毕业生就业的社会保险补贴、培训补贴等，推进“直补快办”，激励企业更多吸纳高校毕业生就业。筹划做好“三支一扶”计划等基层服务项目招募安排，引导鼓励高校毕业生到基层就业。重点开发科研类、技能类、管理类岗位，继续推出一批见习示范单位，提升高校毕业生就业能力，促进高校毕业生早就业、就好业。