博州人民政府高度重视进城务工人员的就业问题，为帮助当地农民工提高技能水平，增加就业机会，博州于2023年启动了建筑工匠3年5500人培训就业行动。在博州住房和城乡建设局指导下，博乐市振博建业职业培训学校实施校企合作、校校合作，开展了一系列农民工技能培训项目，带动当地农民工就业。

多管齐下提升培训就业质量。一是紧密结合实际，提供建筑领域免费技能培训。博乐市振博建业职业培训学校以就业为导向，在深入了解当地农民工就业需求和建筑企业用工需求的基础上，为农民工免费提供电工、架子工、管工、砌筑工等12个技术工种的专业技能培训，提高培训的针对性和实用性，吸引众多进城务工人员的参与。二是采用多元化培训模式。采用课堂讲解、实践操作、现场实习等阶梯式培训模式，使农民工能够更好地掌握技能和知识。三是发扬“店小二”精神，送教下企。高度重视技能培训与企业就业岗位对接工作，充分依托施工现场资源，将各建筑工程项目施工现场作为学员的实操学习场地，既能现场学习又能掌握实操技能，进一步提升建筑工人职业技能水平，带动稳定就业、促进行业发展。四是加大和各建筑企业的沟通力度，注重后续服务。推行“订单、定岗、定向”技能培训，不仅提供培训课程，还为农民工提供就业信息、职业规划等后续服务，促进人岗匹配，增强就业稳定性，帮助更好地融入城市和企业。通过培训，农民工掌握了相关技能，提高了自身素质，拓宽了就业渠道，提高了就业竞争力，增加了收入。据统计，博乐市振博建业职业培训学校2023年共培训936名农民工，并推送给企业实现就业。

校企合作促进企业发挥潜能。博乐市振博建业职业培训学校学员就业领域广泛，包括电焊工、电工、架子工、电焊工、管工、砌筑工、钢筋工、抹灰工、油漆工、起重机工等多个建筑领域。其中，基层技能工种的需求量最大，占比达到70%以上。学校与多家建筑企业开展校企合作促进就业。2023年新疆隆泉建筑公司吸纳培训人员467人，新疆聚信合建筑工程有限公司吸纳培训人员79人，新疆昱德建设工程有限公司吸纳培训人员100人，博尔塔拉蒙古自治州博鑫建筑工程有限公司吸纳培训人员55人，新疆鑫浩建筑劳务有限责任公司吸纳培训人员66人，新疆瑞鑫宇航劳务派遣有限公司吸纳培训人员66人，博乐玖添建筑劳务有限责任公司吸纳培训人员50人，博尔塔拉蒙古自治州顺发建筑安装工程有限责任公司纳培训人员53人，其中当地农民工约占50%。

典型案例展现培训就业实效。博乐市何海卫学员，通过参加博州建筑工匠技能培训，取得砌筑工中级证书，并在博乐玖添建筑劳务有限责任公司就业，工资每月可达到4500元。何海卫通过不断思考与实践，用培训所学解决了很多项目上的实际问题，消除了多项安全隐患，提高了工作效能，本年度成为公司砌筑工班组组长。博乐市李留记学员，通过博州建筑工人技能培训，取得建筑电工职业技能合格证书，不仅掌握了扎实的建筑电工专业知识，还练就了娴熟的实践操作本领，更有信心地投入到工作中，排除低压电安全故障，逐渐在工作中崭露头角，成为技术骨干，在第二届博赛杯建筑工匠技能大赛中获得一等奖，在第二届新疆建筑工匠技能大赛决赛中荣获电工赛项三等奖。新疆隆泉建设集团有限公司员工胡文祥，从水暖工学徒干起，经过3年的建筑领域专业技能培训、工地现场学习和企业培训，取得了焊工、电工、砌筑工证书，成为精通水、暖、电、砌筑多个专业工种的复合型人才，同时不断向亮化工程专家请教学习，快速提升电气照明施工技术，带出了一支专业亮化施工作业队伍，人数由2021年的15人扩展到现在的30人，人员年收入由2021年的4.8万元增长到2023年的8万元，成为当地小有名气的就业带头人。

截至2024年5月底，博州已开展电工，钢筋工、油漆工等12个工种19期培训班，已培训建筑工匠1181人次、新增就业1638人，超额完成冬季培训建筑工匠1000人次工作任务。